Fixed Mindset versus Growth Mindset
Inleiding
De manier waarop we denken over onze kwaliteiten en capaciteiten heeft een grote invloed op ons succes in het leven. Carol Dweck, een psycholoog aan de Stanford University, heeft twee verschillende manieren van denken geïdentificeerd die van invloed zijn op ons vermogen om te leren en te groeien. Deze manieren van denken zijn bekend als de "fixed mindset" en de "growth mindset". In dit artikel bespreken we de verschillen tussen deze twee manieren van denken en de voordelen en nadelen van elk.
Wat is een "fixed mindset"?
Mensen met een "fixed mindset" (Statische mindset) geloven dat hun kwaliteiten, capaciteiten en intelligentie vaststaand zijn. Ze denken dat ze geboren zijn met een bepaalde hoeveelheid talent en dat er weinig dat ze kunnen doen om hun vaardigheden te verbeteren. Mensen met een "fixed mindset" zijn vaak bang om te falen en vermijden uitdagingen die hen uit hun comfortzone halen.
Wat is een "growth mindset"?
Mensen met een "growth mindset" (Groei mindset) geloven dat hun kwaliteiten, capaciteiten en intelligentie ontwikkeld kunnen worden door hard te werken en te leren van hun fouten. Ze zien uitdagingen als kansen om te groeien en te leren. Mensen met een "growth mindset" zijn niet bang om te falen omdat ze begrijpen dat fouten maken een natuurlijk onderdeel is van het leerproces.
De voordelen van een "growth mindset"
Mensen met een "growth mindset" hebben een aantal voordelen ten opzichte van mensen met een "fixed mindset". Hieronder staan enkele van deze voordelen:
1. Ze zijn beter in staat om nieuwe vaardigheden te leren en te ontwikkelen
Mensen met een "growth mindset" begrijpen dat het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden tijd en moeite kost. Ze zijn bereid om hard te werken en te leren van hun fouten om deze vaardigheden te ontwikkelen. Dit stelt hen in staat om zich te ontwikkelen en te groeien in hun persoonlijke en professionele leven.
2. Ze zijn veerkrachtiger
Mensen met een "growth mindset" zijn veerkrachtiger dan mensen met een "fixed mindset". Ze begrijpen dat falen een natuurlijk onderdeel is van het leerproces en zijn niet bang om fouten te maken. Als ze falen, zien ze dit als een kans om te leren en hun vaardigheden te verbeteren.
3. Ze hebben meer zelfvertrouwen
Mensen met een "growth mindset" hebben meer zelfvertrouwen dan mensen met een "fixed mindset". Ze begrijpen dat hun vaardigheden en capaciteiten ontwikkeld kunnen worden en zijn daarom niet bang om nieuwe dingen te proberen. Dit stelt hen in staat om hun potentieel te maximaliseren en hun doelen te bereiken.
De nadelen van een "fixed mindset"
Mensen met een "fixed mindset" hebben ook een aantal nadelen ten opzichte van mensen met een "growth mindset". Hieronder staan enkele van deze nadelen:
1. Ze zijn minder goed in staat om nieuwe vaardigheden te leren en te ontwikkelen
Mensen met een "fixed mindset" zijn minder goed in staat om nieuwe vaardigheden te leren en te ontwikkelen omdat ze geloven dat hun vaardigheden en capaciteiten vaststaand zijn. Hierdoor vermijden ze uitdagingen en nieuwe ervaringen die hen uit hun comfortzone halen.
2. Ze zijn minder veerkrachtig
Mensen met een "fixed mindset" zijn minder veerkrachtig dan mensen met een "growth mindset". Ze zijn vaak bang om te falen en vermijden daarom uitdagingen die hen uit hun comfortzone halen. Als ze toch falen, hebben ze de neiging om dit persoonlijk op te vatten en te denken dat het hun schuld is.
3. Ze hebben minder zelfvertrouwen
Mensen met een "fixed mindset" hebben minder zelfvertrouwen dan mensen met een "growth mindset". Ze geloven dat hun vaardigheden en capaciteiten vaststaand zijn en zijn daarom bang om nieuwe dingen te proberen. Dit beperkt hun potentieel en verhindert hen om hun doelen te bereiken.
Conclusie
In dit blog hebben we de verschillen tussen een "fixed mindset" en een "growth mindset" besproken en de voordelen en nadelen van elk beschreven. Het is belangrijk om te begrijpen dat onze overtuigingen over onze kwaliteiten, capaciteiten en intelligentie een grote invloed hebben op ons succes in het leven. Door een "growth mindset" te ontwikkelen en te omarmen, kunnen we ons potentieel maximaliseren en onze doelen bereiken.
Reden van deze blog?
De reden dat ik deze blog heb geschreven, omdat ik altijd geïnteresseerd ben geweest in het onderwerp mindset. Mijn mindset is anders dan die van jouw, en die van jouw is weer anders dan van iemand buiten op straat.
Ik heb hier een tijdje geleden een boek over gelezen, het boek van Carol Dweck
met titel “ Mindset - verander je manier van denken om je doelen te behalen”.
Wellicht, als jij dit onderwerp ook interessant vind of je wilt werken aan je mindset of je wilt je “fixed mindset” omzetten naar een “growth mindset” of gewoon een betere versie van jezelf worden?? Top,... klik dan op de foto van het boek van Carol Dweck, dan word je automatisch doorgestuurd naar Bol.com waar je het boek kan bestellen.
Succes met je transformatie!! Je zult er geen spijt van krijgen.